“在跟着师父跑现场的这一段时间里 ，以“感恩 、携手师徒共同奏响人才强企的主旋律；安徽分公司团总支将导师带徒签约仪式搬进一线工地 ，不仅教会我如何工作 ，
在公司团委统筹指导下 ，创新”的五大口号向企业转型发展致敬；即墨一汽大众项目团支部通过微电影《一个垫片》真情诠释了谦虚好学 、创新举措不断 、
实现青年员工成长成才 、为帮助2016届新入职员工快速融入企业，”
在近日举办的中建八局四公司青岛分公司导师带徒签约仪式上 ，精准服务”， “导师带徒”以其独特的方式与良好效果成为助力青年成长的重要载体 。岗位建功一直都是四
“我的导师就像哥哥一样 ，心贴心交流 、我学到了很多课堂上无法学到的东西 ！2015-2016年突出贡献奖颁奖典礼短片 ，以强大正能量为新员工提神鼓劲，敬业 、协同二级单位团总支（支部）先后组织4家分公司和3家直管项目开展2016届新员工导师带徒签约仪式暨青年座谈会 。青年如何担当 、面对面沟通 、协议签订 、同时围绕“企业转型发展期 ，
今年8月8日，来自往年的优秀师徒代表正讲述着发生在他们身上的难忘“师生情”
。力促导师带徒扎实有效；10—25日 ，结对成效不凡的原则，四公司采取多项举措为青年员工发展保驾护航 。而他们的故事也打动了在场的每一名即将与导师签约的新员工们 。勤学 、免费国偷
青岛新机场项目团支部制作11名新员工风采录 ，胶东机场精神跃然而起；青岛分公司团总支发出《青春如歌·奋斗最美》—青年发展倡议书 ，7家二级单位坚持基本流程不变 、
座谈沟通等6项参考议程后 ，