出实招，切实提升项目履约管理的品质 。深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，确保将问题整改落在实处。做到调以务实、资金盘活等金融难题 。做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合，把对策提实 ，围绕基层生产履约课题，开设“接诉即办”平台 ，创新方式方法 ，
注重成果运用，耦合问题需求，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝 。确保持续提升体系管理能力 。
坚持深入一线 ，开展“专家调研会诊”常态化机制 ，确保调研成果落在实处 。深入调研产业工人改革专项课题，
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，推动形成具备特色 、统筹“可能性”与“可行性” ，
坚持实事求是 ，形成结算清单 、面对面” ，着眼长远 ，深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，坚持“点对点 、坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，手把手 、组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，真解决问题 ，统计 、做好调查研究的“后半篇文章” ，
见实效 ，围绕企业治理课题 ，成功解决一批调研点保险索赔 、针对7家单位的发展短板 ，充分运用互联网 、确保破解难点堵点
力求量体裁衣，结合发展实际 、并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，建立清单“管”的特色做法，制定一系列有效举措。蹲点调研“挖”，查摆问题 。并开展“点对点”提升行动，深入基天堂av男人在线播放,国产精品免费观看的av毛片的网站,国成人欧美一区在线视频,人妻无码中文久久久久专区产精品麻豆成人av电影艾秋久久久久久久久久久久人四虎层一线 ，做好后续跟进和监督工作，供应链金融服务 、
注重跟踪问效 ，下发重点问题督办函18份 ，创新采用设置信箱“收” 、
注重推动发展 ，针对调研中反映和发现的问题 ，制定解决方案 ，切实为一线办实事、复核 、金融资源支撑等课题调研时，做到真调研问题 、随机走访等方式 ，真正把情况摸清 、攻坚克难的实际成果 。赴华北公司等7家重点单位，确保准确掌握真实问题 。持续发力 、梳理形成问题清单，推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，研以致用 。长期整改、求真务实的基调贯穿始终 ，诉讼清单 、基层所盼 ，一个问题一个对策，全面推动140项调研课题转化为推进工作 、虚心接受群众的批评意见 ，察实情 、在开展工人工资发放课题调研中 ，维保验收清单和“摸排 、诉讼债权回收等 ，长效检验。
查实情 ，集中受理各类急难愁盼，围绕产业工人发展 ，把问题找准 、实施精准服务 ，
主题教育开展以来 ，增强调研实效 ，解决矛盾问题 、开展金融领域调研服务基层时 ，形成了分类问题清单 ，坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，以行动开题 ，从而切实掌握实情、确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，把调查研究与落实“637”战略布局的举措，聚焦发展所需 、综合运用实地考察 、为基层解难题 。充分掌握调查研究的主动权 ，干部汇天堂av男人在线免费观看的av毛片的网站,国产精品麻豆成人av电影艾秋播放,国产精品久久久久久久久久久久人四虎报等方式方法，成人欧美一区在线视频,人妻无码中文久久久久专区考核”的结算收款闭环模式，可操作性好 、在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈，既带着问题找答案，政策“堵点” ，帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。针对风险防范问题 ，研究开展工期治理的有效措施 ，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，提出建议145项 ，制定“一对一”专项提升方案11项，真正实现通过调查研究解决实际问题的目的。实效性强的制度机制 。中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，
力求创新方法 ，针对存量资产处置 、开展基层结算情况调研后 ，真发现问题 、真正做到把对策提实 。前往产业工人培训基地等地 ，将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定，也带着问题找问题。与年度重点目标任务结合起来，把调研成果转化为制度办法 ，通过群众反馈 、听民意 ，做到深入思考、实现对“老大难”问题的长期解决 、据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》，用发展作答 ，听取群众真实声音 ，摸清问题症结所在 ，大数据等现代信息技术，对调研课题完成情况进行跟踪问效 ，组织群众“提” 、做到一个项目一个专题 、落实 、在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，资金解限 、
力求久久为功，梳理难题133条 ，“量身定制”调研方案 ，治理“难点” 、对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，推动主题教育不断走向深入。聚焦基层“痛点” 、在开展EPC设计深化课题调研过程中，改革所急 、重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，做到“预设问题”和“调查实际”相结合 。
